← الرجوع للصفحة الرئيسية

⏰ حاسبة العمل الإضافي والوقت الإضافي

احسب أجر الساعات الإضافية والعمولات مع تطبيق معاملات الزيادة المختلفة وفقاً لقوانين العمل المحلية.

💰 معلومات الراتب الأساسي

أدخل أجر الساعة الواحدة في الوقت العادي
عدد الساعات الإضافية المعمولة (أسبوعياً)
اختر معامل الزيادة حسب نوع العمل الإضافي

📋 تفاصيل شاملة للعمل الإضافي

الراتب الأساسي قبل العمل الإضافي
عدد ساعات العمل العادية في الأسبوع
متوسط أيام العمل في الشهر

⚡ أنواع العمل الإضافي

🌅 وقت عادي إضافي

× 1.5

🌙 عمل ليلي

× 2.0

📅 عطلة أسبوعية

× 2.0

🎉 عطلة رسمية

× 2.5

📚 دليل شامل لحساب العمل الإضافي والتعويضات

تعلم كيفية حساب أجر العمل الإضافي وفقاً لقوانين العمل المحلية والدولية، وفهم حقوقك كموظف أو التزاماتك كصاحب عمل.

⚖️ قوانين العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية

ساعات العمل العادية

الحد الأقصى للعمل العادي هو 8 ساعات يومياً و48 ساعة أسبوعياً.

  • 8 ساعات عمل يومياً كحد أقصى
  • 48 ساعة عمل أسبوعياً كحد أقصى
  • يوم راحة أسبوعية مدفوع الأجر
  • فترة راحة لا تقل عن 30 دقيقة
💰

أجر العمل الإضافي

يُحسب أجر الساعة الإضافية بزيادة 50% عن أجر الساعة العادية.

  • زيادة 50% عن الأجر العادي (1.5x)
  • زيادة 100% في العطل الرسمية (2x)
  • أجر إضافي للعمل الليلي
  • لا يجوز إجبار العامل على العمل الإضافي

❓ أسئلة شائعة حول العمل الإضافي

هل يحق لصاحب العمل إجباري على العمل الإضافي؟

لا، وفقاً لقانون العمل السعودي، لا يجوز إجبار العامل على العمل الإضافي إلا في حالات استثنائية.

ما هو الحد الأقصى للعمل الإضافي؟

الحد الأقصى هو 12 ساعة أسبوعياً كقاعدة عامة، وقد يختلف حسب طبيعة العمل.

كيف يُحسب العمل الإضافي للموظفين براتب شهري؟

يُحسب أجر الساعة بقسمة الراتب الشهري على عدد ساعات العمل، ثم تطبيق معامل الزيادة.